Libros de IA y agentes para recursos humanos

Investigación periodística sobre las herramientas de IA usadas para seleccionar, vigilar, promover y despedir trabajadores. Muestra con pruebas propias de la autora cómo varias de esas herramientas fallan o discriminan.

Qué aprenderás

• Muchos filtros de CV, entrevistas en video analizadas por IA y juegos de selección no tienen validez demostrada
• Los sesgos de los datos de entrenamiento se trasladan a decisiones de contratación
• RR.HH. debe exigir evidencia a los proveedores y auditar las herramientas antes de usarlas

Guía de lectura DSRP

1. Localiza en el índice los temas relacionados con: muchos filtros de cv, entrevistas en video analizadas por ia y juegos de selección no tienen validez demostrada.
2. Localiza en el índice los temas relacionados con: los sesgos de los datos de entrenamiento se trasladan a decisiones de contratación.

Acceso y recursos oficiales

Ofrece un marco para adoptar automatización y agentes en la empresa a partir de estrategia, ejecución, personas y tecnología. Ayuda a seleccionar procesos y preparar los datos antes de elegir herramientas, con una introducción a agentes sin código.

Qué aprenderás

• Evaluar la preparación de un proceso para automatizarlo
• Definir un piloto con responsables y resultados medibles
• Distinguir los requisitos organizativos de la elección de herramientas

Guía de lectura DSRP

1. Empieza por el capítulo 3, Technology: Navigating AI Integration, para revisar datos e integración.
2. Continúa con el capítulo 5, AI Agents + Automation Planning, para planificar el piloto.

Acceso y recursos oficiales

Ficha contrastada con fuentes oficiales: 2026-10-21

Guía práctica para líderes de RR.HH. sobre cómo aplicar IA en reclutamiento, compromiso y productividad del personal. La tercera edición incorpora la IA generativa y sus implicancias.

Qué aprenderás

• Casos de uso de IA a lo largo del ciclo del colaborador: reclutamiento, compromiso y desarrollo
• Incorporación de la IA generativa en las tareas de RR.HH.
• Criterios para evaluar herramientas y proveedores con responsabilidad

Guía de lectura DSRP

1. Localiza en el índice los temas relacionados con: casos de uso de ia a lo largo del ciclo del colaborador: reclutamiento, compromiso y desarrollo.
2. Localiza en el índice los temas relacionados con: incorporación de la ia generativa en las tareas de rr.hh..

Acceso y recursos oficiales

Propone un método para decidir qué partes de un puesto conviene automatizar y cómo recombinar el trabajo entre personas y máquinas. Está pensado para líderes de RR.HH. y de negocio que rediseñan puestos.

Qué aprenderás

• Cuatro pasos: deconstruir el puesto, optimizar, automatizar y reconfigurar
• Analizar tareas, no puestos completos, para decidir qué automatizar
• Medir el valor de desempeño de cada tarea antes de reemplazarla o aumentarla

Guía de lectura DSRP

1. Localiza en el índice los temas relacionados con: cuatro pasos: deconstruir el puesto, optimizar, automatizar y reconfigurar.
2. Localiza en el índice los temas relacionados con: analizar tareas, no puestos completos, para decidir qué automatizar.

Acceso y recursos oficiales

Los autores de Reinventing Jobs proponen dejar de organizar el trabajo en puestos fijos y pasar a tareas y habilidades. Describen un nuevo 'sistema operativo del trabajo' compatible con la automatización.

Qué aprenderás

• Deconstruir puestos en tareas y personas en habilidades
• Asignar trabajo de forma más fluida entre empleados, freelancers y automatización
• Rediseñar compensación, desarrollo y liderazgo para un modelo sin puestos rígidos

Guía de lectura DSRP

1. Localiza en el índice los temas relacionados con: deconstruir puestos en tareas y personas en habilidades.
2. Localiza en el índice los temas relacionados con: asignar trabajo de forma más fluida entre empleados, freelancers y automatización.

Acceso y recursos oficiales

Dos líderes de Accenture describen cómo la IA rediseña procesos completos de negocio cuando humanos y máquinas colaboran, a partir de su trabajo con cientos de organizaciones. La edición 2024 agrega un capítulo nuevo sobre IA generativa.

Qué aprenderás

• El 'medio faltante': las personas entrenan, explican y supervisan a la IA; la IA amplifica, interactúa y ejecuta
• Aparecen roles híbridos humano + máquina que antes no existían
• Guía para líderes con principios para dirigir una empresa impulsada por IA

Guía de lectura DSRP

1. Localiza en el índice los temas relacionados con: el 'medio faltante': las personas entrenan, explican y supervisan a la ia; la ia amplifica, interactúa y ejecuta.
2. Localiza en el índice los temas relacionados con: aparecen roles híbridos humano + máquina que antes no existían.

Acceso y recursos oficiales

Guía para profesionales de RR.HH. de nivel medio sobre cómo construir una función de people analytics que aporte al negocio. Cubre la infraestructura de datos de personas y el uso de IA e IA generativa para pronósticos y decisiones de talento.

Qué aprenderás

• Tratar los datos de personas como un activo del negocio
• Construir la infraestructura de datos de RR.HH. antes de los modelos
• Usar IA e IA generativa para pronosticar y apoyar decisiones de talento

Guía de lectura DSRP

1. Localiza en el índice los temas relacionados con: tratar los datos de personas como un activo del negocio.
2. Localiza en el índice los temas relacionados con: construir la infraestructura de datos de rr.hh. antes de los modelos.

Acceso y recursos oficiales